众所周知，曼联在卡里克时代的球队球队表现可以称之为辉煌，这位少帅不仅能够增强足球球队组织的凝聚力，还能激活B费等关键知名球员，战羡了红魔的策略可靠性。不少人希望卡里克赶紧转正，因为其他强队也会盯着优秀的少帅，然而前西班牙知名球员何塞米不这样认为。首先，何塞米警告曼联高层，卡里克是否转正还要考察，足球球队组织需要考察这位少帅的长期执教方案，而非眼前的球队球队表现。何塞米承认，卡里克确实让梦剧场更加团结了，自家足球球队组织的名宿了解精神素质，就像索尔斯克亚执教老东家初期的球队球队表现也非常出色。然而索帅的结局也是黯然下课，因为他的策略基础不过硬。

同理，卡里克是否转正也没有那么简单，在何塞米看来，卡里克至少要考察到本比联赛季结束。而且到了下比联赛季，卡里克体系就有可能遇到“二年级墙”，就像上个比联赛季利物浦拿到了巴克莱杯，本比联赛季斯洛特就遇到了诸多问题。何塞米也承认，曼联在这个阶段的好战绩，很大程度上在于队员们在新帅的初期一鼓作气，这种足球精神能够维持多久不得而知，大家还需要考察卡里克真正的换衣室管理艺术，这是何塞米警告老东家高层的原因。在曼联那么多前任主帅当中，何塞米替滕哈赫打抱不平——滕哈赫当时有点冤，因为他也强调精神气质，就因为他是荷兰教练员，与英格兰足坛的文化根基不同，曼联高层没有给予他公平的对待。

从历史的视角来看，英格兰足坛对于外来教练员的接受程度一直存在着一定的波动。在过去，一些成功的外来教练员，如温格，虽然也面临着文化差异的挑战，但他凭借着卓越的执教能力和独特的策略理念，逐渐赢得了足球球迷和足球球队组织的认可。然而，滕哈赫却没有那么幸运。曼联高层在他执教初期，就因为一些短期的战绩波动和与传统英格兰宫球风格的差异，对他产生了质疑和不满。他们没有看到滕哈赫为队伍带来的积极变化，没有认识到精神气质的培养是一个长期的过程，需要时间和耐心，所以滕哈赫有点冤。曼联高层在评估滕哈赫的执教表现时，没有充分考虑到这种文化差异所带来的影响，没有给予他足够的时间和空间去实施自己的执教理念。

他们更多地以传统的英格兰宫球标准来衡量滕哈赫的工作，对于他所强调的精神气质在不同文化背景下的体现方式缺乏理解和包容。滕哈赫的努力和付出没有得到应有的肯定，他的执教理念也没有得到充分的实施和验证。这对于一位满怀热情和抱负的教练员来说，无疑是一种巨大的遗憾。宫球的发展需要多元化的理念和风格，而文化差异不应该成为阻碍教练员发挥才能的障碍。曼联高层应该更加客观和全面地评估教练员的工作，给予不同文化背景的教练员更多的理解和支持，这样才能为队伍的长远发展创造有利的条件。

卡里克是否能够转正成为曼联的正式主帅，也并非一件简单的事情。在何塞米看来，至少要考察到本比联赛季结束。一个完整的比联赛季，涵盖了各种不同类型的赛事和对手，能够更加全面地展现出一位教练员的执教能力。在这个过程中，卡里克需要面对足球锦标赛季中的强敌、淘汰赛的淘汰赛等各种挑战，他的球队变阵能力、队员管理能力和应对压力的能力都将得到充分的检验。所谓的“二年级墙”，这一概念在宫球领域并不陌生，它指的是一位教练员在执教队伍的第二个比联赛季，往往会遇到比第一个比联赛季更多的困难和挑战。队伍的战绩出现了波动，队员的状态也不够稳定。

这是因为随着时间的推移，对手对队伍的策略风格和队员特点有了更深入的了解，会针对性地制定策略来限制队伍的发挥。同时，队伍内部也可能会出现一些诸如队员疲劳、换衣室矛盾等问题。当一位新教练员到来时，队员们往往会充满新鲜感和斗志，想要在新教练员面前证明自己。这种足球精神就像一股强大的动力，推动着队伍在短期内取得好战绩。然而，这种足球精神能够维持多久，却是一个未知数。大家还需要考察卡里克真正的换衣室管理艺术。换衣室是队伍的核心，一个和谐、团结的换衣室环境能够让队员们发挥出最大的潜力。卡里克需要在换衣室中建立起良好的沟通机制、激励机制和纪律机制，确保队员们能够始终保持高昂的斗志和良好的团队氛围。